A Presidente da Fundação
Municipal de Cultura - Maria de Fátima Alves Ribeiro e sua equipe, comemoram
mais uma conquista em sua gestão: a aprovação pela Câmara Municipal de Campo
Grande, em sessão extraordinária hoje, dia 21 de dezembro de 2012, das Metas do
Plano Municipal de Cultura que foi elaborado de maneira democrática e
colaborativa por vários representantes da cultura e comunidade em geral.
Uma conquista de toda a
comunidade campo-grandense.
Lista geral das Metas do Plano Municipal de Cultura de Campo Grande-MS
Um dos papéis fundamentais do Plano Municipal de Cultura (PMC) de Campo Grande (MS) é o de pensar a cultura como processo formativo e não apenas como entretenimento, trabalhando a sua visão transformadora. Pensando nisso, propomos 25 metas para serem desenvolvidas até 2020, focadas na construção de uma política cultural estruturada, com ações contínuas e de qualidade – e não apenas isoladas – e na formação de um cidadão crítico e atuante.
META 1 – SISTEMA
MUNICIPAL DE INFORMAÇÕES E DE INDICADORES CULTURAIS (SMIIC) 100% IMPLANTADO E
ALIMENTANDO O SISTEMA NACIONAL DE INFORMAÇÕES E INDICADORES CULTURAIS (SNIIC).
META 2 – MAPEAMENTO DA DIVERSIDADE DAS EXPRESSÕES CULTURAIS REALIZADA EM
CAMPO GRANDE.META 3 – APLICAÇÃO DE NO MÍNIMO 1% DO ORÇAMENTO MUNICIPAL PARA QUE SE CONTEMPLEM A CURTO E MÉDIO PRAZO AS AÇÕES APONTADAS NO PLANO MUNICIPAL DE CULTURA.
META 4 – SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA CRIADA E IMPLANTADA.
META 5 - SISTEMA ABRANGENTE E DIVERSIFICADO DE FOMENTO À CULTURA CRIADO, INSTITUCIONALIZADO E EM OPERAÇÃO COM PROCEDIMENTOS TRANSPARENTES, MODERNOS E ÁGEIS.
META 6 – MECANISMOS DE GESTÃO PARTICIPATIVA REFORMULADOS COM 100% DAS AÇÕES DE DEMOCRATIZAÇÃO EM OPERAÇÃO.
META 7 – POLÍTICA ABRANGENTE PARA O PATRIMÔNIO MATERIAL E IMATERIAL DE CAMPO GRANDE INSTITUCIONALIZADA E EM EXECUÇÃO, ENVOLVENDO RECONHECIMENTO, PROTEÇÃO, PRESERVAÇÃO, VALORIZAÇÃO E DIVULGAÇÃO.
META 8 – PATRIMÔNIO DA REDE FERROVIÁRIA 100% PRESERVADO E REVITALIZADO.
META 9 – 100% DAS COMUNIDADES AFRODESCENDENTES E QUILOMBOLAS ATENDIDOS POR AÇÕES DE FORMAÇÃO, FOMENTO E VALORIZAÇÃO DE SUAS CULTURAS.
META 10 – 100% DAS COMUNIDADES INDÍGENAS ATENDIDAS COM AÇÕES CULTURAIS DE INCLUSÃO, PRESERVAÇÃO E VALORIZAÇÃO.
META 11 – AUMENTO EM 100% NO TOTAL DE PESSOAS BENEFICIADAS ANUALMENTE POR AÇÕES DE EDUCAÇÃO PATRIMONIAL.
META 12 – CONFERÊNCIAS MUNICIPAIS DE CULTURA REALIZADAS EM 2013 E 2017, COM AMPLA PARTICIPAÇÃO SOCIAL DE 100% DAS CÂMARAS SETORIAIS.
META 13 – 50% de bibliotecas públicas, arquivos históricos, CENTROS CULTURAIS e museus modernizados.
META 14 – 100% DOS EQUIPAMENTOS CULTURAIS ATENDENDO OS REQUISITOS LEGAIS DE ACESSIBILIDADE E DESENVOLVENDO AÇÕES DE PROMOÇÃO E FRUIÇÃO CULTURAL INCLUINDO PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
META 15 – REALIZAÇÃO PERMANENTE DE EVENTOS DE CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO POR MEIO DE CURSOS, OFICINAS, PALESTRAS, FÓRUNS E SEMINÁRIOS COM CONTEÚDOS TÉCNICOS, ARTÍSTICOS, DE GESTÃO CULTURAL E FORMAÇÃO DE PÚBLICO.
META 16 - 100% DAS REGIÕES URBANAS, RURAIS E DISTRITOS DE CAMPO GRANDE COM PRODUÇÃO E CIRCULAÇÃO DE ESPETÁCULOS E ATIVIDADES ARTÍSTICAS E CULTURAIS FOMENTADAS COM RECURSOS PÚBLICOS MUNICIPAIS.
META 17 – AUMENTO EM 59% DO IMPACTO DOS ASPECTOS CULTURAIS NO ÍNDICE DE COMPETITIVIDADE TURÍSTICA DE CAMPO GRANDE.
META 18 – AUMENTO EM 100% DO NÚMERO DE PESSOAS QUE FREQUENTAM BIBLIOTECAS, MUSEUS, CENTROS CULTURAIS, CINEMA E ESPETÁCULOS DE TEATRO, CIRCO, DANÇA E MÚSICA EM EQUIPAMENTOS PÚBLICOS.
META 19 – 100% DE ESCOLAS MUNICIPAIS DESENVOLVENDO FREQUENTEMENTE ATIVIDADES DE ARTE E CULTURA.
META 20 – POLÍTICA DE INCENTIVO À LEITURA INSTITUCIONALIZADA E EM OPERAÇÃO.
META 21 – PROGRAMA DE INCENTIVO À COMUNICAÇÃO E MARKETING NA ÁREA CULTURAL IMPLANTADO.
META 22 – 100% DOS SEGMENTOS CULTURAIS CONTEMPLADOS COM A RELIZAÇÃO DE FESTIVAIS MUNICIPAIS ANUAIS.
META 23 – PROGRAMA DE INCENTIVO AO EMPREGO FORMAL NO SETOR CULTURAL IMPLANTADO.
META 24 – AUMENTO EM 100% DOS PONTOS DE CULTURA EM FUNCIONAMENTO EM CAMPO GRANDE.
META 25 – PROGRAMA DE DIFUSÃO CULTURAL em intercâmbio nacional e internacional INSTITUCIONALIZADO.
